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人才招聘

招聘职位 招聘人数 职位描述
人力资源总监助理 1 1、28岁以上,管理类专业大专以上学历,三年以上人力资源管理工作经验。
2、形象气质佳,有亲和力,善与他人沟通。
3、对人力资源六大模块工作有深刻认识,具备较为丰富的实践经验。
4、文笔佳,善于撰写各类公文。
5、谦虚诚实,作风踏实,责任心强。
6、熟悉国家及地方法律法规,了解政府职能部门人事工作流程。
人力资源主管 1 1、28岁以上,管理类专业大专以上学历,三年以上人力资源同职管理经验。
2、熟悉招聘、培训、考核工作,善于撰写管理制度、公文报告。
3、熟悉国家及地方法律法规,了解政府职能部门人事工作流程。
4、谦虚诚实,作风务实,责任心强,善于组织安排。
5、为人亲和友善,善于与人沟通交流,执行力强。
人事助理 1 1、中专以上学历,2年以上工作经验,年龄23-30岁。
2、在招聘及入职培训方面有较丰富的工作经验,了解人力资源其他模块基本工作。
3、细心稳重,作风踏实,具有较强的责任心。
4、为人亲和友善,善于与员工沟通, 
5、电脑熟练,工作有条理。
6、具备人力资源及行政管理、劳动法律法规等方面的常识,熟悉政府办事程序。
区域经理 1 1、年龄28-40岁,市场营销相关专业大专以上学历,三年以上珠宝首饰行业终端零售工作经验或区域营运管理经验。 
2、具备珠宝零售专业的产品结构调整、陈列和形象管理、通过有效配货以消化库存的能力。
3、通晓零售终端的招聘、培训、营销方案的制定和执行,善于把握流行趋势、消费心理。
4、具备较强的拓展能力,能承受相应的工作压力,有很强的时间和进程管理观念。
5、工作认真负责,较强的语言组织能力与沟通协调能力。 
6、具备职业化形象素养及服务品质,能适应经常性出差。 
拓展经理 4 1、28-40岁,男女不限,大专以上。
2、具备商场/购物中心零售渠道拓展资源,能够客观开展市场调研工作,总结调研数据。
3、三年以上商场/购物中心等渠道拓展经验。
4、有亲和力,善于沟通,能有效维护渠道客情关系。
5、从事过珠宝、奢侈品、化妆品、服装行业者优先考虑。
6、了解商场进驻商业规则,有较强谈判能力。
7、具备一定零售知识,对WORD、EXCEL对计算机软件等熟练。
加盟业务代表 1 1、高中以上学历,23-40岁,形象气质佳,三年以上销售业务经验。
2、善于挖掘客户信息,掌握区域市场动态、特点和趋势。
3、善于与客户沟通,对有意向客户进行跟踪,建立合作关系;
4、责任心强,善于结合销售计划编制个人工作日程。  
5、了解商场进驻商业规则,有较强谈判能力。
6、了解国内展会的信息,根据公司计划参加展会活动,尽可能与客户达成合作意向,扩大区域市场。
店长 2 1、男女不限,高中及以上学历,珠宝相关专业优先;
2、年龄25-35岁,2年以上珠宝零售业工作经验,1年以上珠宝店长管理经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、谦虚诚实,作风务实,责任心强,善于组织安排。
4、熟悉客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送环节。
5、善于制订店务的各项流程,能有效推动执行;
6、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
IT部网管 1 1、计算机或IT相关专业,大专或大专以上学历;
2、两年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验,能对网络故障进行快速定位和排除; 
3、熟悉PC机硬件维护,各种网络设备基本维护;对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护,具备故障诊断和处理能力; 
4、良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强,具有吃苦耐劳精神。
5、2年以上工作经验,年龄22-28岁。
前台文员 1 1、高中以上学历,形象气质佳,有亲和力; 
2、容貌端正,气质大方,身高162cm以上(必要条件)。 
3、普通话标准流利,聪明伶俐,有一定的前台接待工作经验; 
4、责任心强,有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。
5、认同公司企业文化。
6、年龄18-28岁。
保安员 若干 1、高中以上学历,22-27岁,身高172以上; 
2、身体素质良好,退伍军人,受过正规保安训练者优先。
3、2年以上工作经验,作风踏实,责任心强。